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Wer sind wir? Was wollen wir erreichen? Wie nehmen wir uns selbst wahr? Solche Fragen sind Teil Ihrer Corporate Identity – Ihrer Unternehmensidentität. Fakt ist: Jedes Unternehmen hat eine, aber nicht jedes beschäftigt sich damit. Dabei ist sie doch die Basis eines gut funktionierenden Unternehmensmarketings und des eigenen Corporate Designs. Also los! Mit unserer kostenfreien Checkliste erstellen Sie Ihre eigene, professionell aufbereitete Corporate Identity.
Sie wollen eine starke Außenkommunikation für Ihr Unternehmen mit individuellen Designs und einem tollen Team? Dann müssen Sie Ihre Corporate Identity definieren! Mit unserer Checkliste bringen Sie zu Papier, wer Sie sind, was Sie ausmacht und was Sie besonders gut machen. Nur mit einer gut beschriebenen Firmen-Identität können wir ein gelungenes Corporate Design für Ihre Kommunikation entwickeln:
Eine Checkliste – drei Vorteile
Wenn Sie Ihre Corporate Identity einmal sauber formuliert haben, merken Sie schnell, wo Ihre USPs und Optimierungspotenziale liegen. Sie hilft also nicht nur, sich selbst besser einzuschätzen, sondern auch dabei, Fehler zu erkennen und an sich zu arbeiten.
Rainer Nolze, Projektmanager und Marketingprofi
Denken Sie einmal an IKEA. Was fällt Ihnen dazu ein? Blau und Gelb? Das Logo? Die Produktnamen? Der typische Kommunikationsstil? Genau darum geht es bei einer starken Corporate Identity: Sie sorgt dafür, dass ein Unternehmen ein unverwechselbares Profil bekommt und wiedererkannt wird.
Sie schafft Klarheit darüber, wofür Ihr Unternehmen steht, wie es wahrgenommen werden möchte und welche Werte und Verhaltensweisen die Organisation prägen. Diese Erkenntnisse bilden eine wertvolle Grundlage für die weitere Marken-, Kommunikations- und Designentwicklung und sorgen dafür, dass spätere Maßnahmen besser zu Ihrem Unternehmen passen.
Die Checkliste unterstützt Sie dabei, die Identität Ihres Unternehmens strukturiert zu beschreiben. Dabei werden zentrale Bereiche wie Unternehmenswerte und -ziele (Corporate Philosophy), Unternehmenskultur (Corporate Culture), gewünschte Verhaltensweisen im Unternehmen (Corporate Behaviour) sowie Ihre interne und externe Kommunikation (Corporate Communication) betrachtet.
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